工作内容：
1、根据公司业务需求，动态调整销售岗位、职能岗位的招聘工作，从而完成每月招聘目标；
2、负责公司人才寻访、面试、offer、入职后跟进等全流程；
3、人才库的维护与更新，招聘数据日常汇总分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或从事过大健康行业者优先；
2、2年以上招聘经验，熟悉国家劳动相关法律法规；
3、有优秀的沟通能力和解决问题能力，具备较高的人际敏感度和自我驱动力；