"岗位职责
1.负责招聘渠道的开发和维护，包括校园招聘、社会招聘等，以确保招聘渠道的多样性和有效性。
2.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。
3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘支持。" "岗位基本需求
1.本科及以上学历。
2.对招聘工作有浓厚的兴趣，具备一定的招聘实习或相关经验者优先。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的候选人和团队成员进行有效沟通和协作。
4.具备较强的组织和执行能力，能够完成招聘任务并保证质量。
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