岗位职责：
1、统筹公司人事行政工作，确保部门工作高效有序运行；
2、负责建立和完善人事行政管理体系，不断加强制度和流程建设；
3、负责员工招聘、培训、薪酬、考核、激励等工作，提升团队效能；
4、负责员工关系事务，包括员工入、离、调、转等，妥善处理公司各部门及员工纠纷，保证团队稳定；
5、负责公司外联工作，保证与外部机构的有效沟通；
6、负责行政后勤和会务接待等工作，保证公司正常运转；
7、负责公司安全及环保工作；
8、领导交到的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源六大模块，熟悉劳动相关法律法规；
4、认真负责，沟通能力强。