岗位内容：
1. 负责公司人员招聘、劳动关系管理、薪酬核算、绩效考核、保险福利、员工培训、职称管理等组织人事工作；
2. 负责公司干部人才工作；
3. 负责公司人力资源规划及盘点分析工作；
4. 负责公司党建、党员管理工作；
5. 负责人事档案和出入境证照管理工作；
6. 负责职工考勤、请销假、奖惩等劳动纪律管理；
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。