岗位职责：
1、参与全国各地项目实施，导入基础劳动风险管理及人事管理体系要求
2、建立人力资源各模块基础流程与标准
3、规范企业薪酬绩效结构与标准
4、组织内部进行人力盘点及岗位职责体系优化
5、依据项目需求建立绩效与激励机制
6、组织内外部培训与活动
任职要求：
1、学历及专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业，有人力资源相关证书（如人力资源管理师等）优先；
2、工作经历要求：具备制造业及商贸业人力资源经理岗位经历，有人力资源咨询顾问岗位工作经验或大型企业人力资源项目经验者优先；
3、核心胜任能力：具备优秀的数据分析与问题诊断能力，出色的表达、沟通及跨部门协作能力，熟悉人力资源管理全模块流程；
4、品质要求：恪守职业操守，工作细致严谨，具备高度的责任心与抗压能力，有较强的学习意愿和创新精神；
5、能够适应一定频率的出差，熟练使用办公软件，持有 C1 驾照者优先。
北略联合咨询将为你提供：
1、在实战项目中快速提升人力资源咨询专业能力；
2、资深人力顾问一对一指导，助你突破职业瓶颈；
3、充满挑战的人力资源前沿项目，拓宽职业视野；
4、为客户解决人力资源难题，收获直接创造价值的成就感；
5、融洽的团队氛围，提供强烈归属感的工作环境。