岗位职责：

1. 负责驻场项目整体员工关系管理，搭建项目内部员工沟通桥梁，保障员工诉求能及时传递与反馈。

2. 解答驻场项目员工在劳动关系、福利政策、工作流程等方面的疑问，提供专业支持，解决员工日常工作中的相关问题。

3.对接客户完成驻场项目相关对账工作，确保账目清晰、数据准确，保障双方财务往来无误。
4.负责驻场项目员工的工资核算与发放相关事宜，确保工资按时、准确到账，维护员工薪资权益。
5.处理驻场项目内发生的纠纷，遵循法律法规与公司制度，协调员工与企业关系，妥善化解矛盾，降低纠纷风险。
任职要求:
1.专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2. 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3.熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。