职位详情
员工关系管理
7000-12000元
中汽新能电池科技
天津
3-5年
本科
09-15
工作地址

中汽新能电池科技有限公司

职位描述
一、沟通协调方面
1、协调员工与管理层关系
在员工和管理层之间起到桥梁的作用。当员工对管理层的决策有疑问或者不满时,要积极地与双方沟通。协助管理层制定和传达公司政策,确保员工能够正确理解公司政策的含义和目的
2、跨部门沟通协调
协调不同部门之间的员工关系,解决部门之间可能存在的矛盾和冲突。
二、劳动关系管理方面
  1. 入职与离职管理
    • 在员工入职阶段,负责办理入职手续,包括签订劳动合同、介绍公司的规章制度、福利政策等。要确保劳动合同的签订符合法律规定,条款清晰明确,避免日后出现法律纠纷。
    • 离职管理方面,要处理好员工离职的各个环节。包括离职面谈,了解员工离职的原因。
  2. 合同管理与法律合规
    • 负责劳动合同的存档、续签提醒等工作。建立完善的合同档案管理系统,按照员工姓名、入职时间等信息进行分类,定期检查合同的有效期,提前通知员工和管理层进行合同续签。
    • 关注劳动法律法规的变化,确保公司的员工关系管理政策和实践符合法律要求。当新的劳动法律法规出台时,要及时对公司的相关政策进行修订,并向员工进行宣传和培训,避免公司因违反法律而面临法律风险。
  3. 劳动纠纷处理
    • 当劳动纠纷出现时,要及时介入,调查纠纷的原因。
三、员工关怀与发展方面
  1. 员工关怀
    • 关注员工的工作压力和心理健康,开展心理健康讲座、压力管理工作坊等活动。
  2. 职业发展规划支持
    • 协助员工制定职业发展规划,提供职业发展咨询。
    • 与培训部门合作,为员工提供培训和发展机会,帮助员工提升技能,实现职业发展目标。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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