岗位职责：需有招聘经验
（1）负责人员招聘工作，并按时按量完成招聘需求，建立公司储备人才库，及时为业务部门补充人员需求；
（2）招聘渠道的开发、维护、岗位的上新发布及刷新工作等；
（3）应聘人员简历筛选、预约、初面，面试通过后offer的发放及跟进候选人入职情况等；
（4）负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案
（5）负责薪资的核算、分析、汇总工作;
（6）完成上级安排的其他工作
任职要求：
（1）人力资源管理专业优先考虑；
（2）具有人事相关经验，或具有相关实习经历的优秀应届毕业生
（3）熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策；
需有招聘经验