岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4.负责公司人才梯队建设，根据公司发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队；
5.负责员工关系，及时处理公司管理过程中的人力资源问题与劳动纠纷；

工作时间：8:30-18:00

福利待遇：月薪8000-12000；带薪月休4天，五险，免费午餐，定期团建。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源劳动法律法规及相关政策；
3.熟悉人力资源六大模块，能独立负责企业人力资源管理工作；
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
5.拥有二级以上人力管理证书