工作内容：
1. 搭建或完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系，提出周/月/季度培训计划及培训内容
2. 以日报，周报，月报形式汇报工作情况
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 协助开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5. 针对品牌直营系统进行服务、销售等方面的直接培训与跟进；
6. 根据店铺运营的业务需求进行实地带教培训，解决店铺销售问题
任职要求：
1学历与经验：大专及以上学历，2-3年以上客服培训、零售行业培训或相关岗位工作经验，熟悉品牌直营体系运营逻辑者优先。