3.做好考勤工作；做好公司总部日常收发、接待工作。
4. 参与组织员工培训和发展，做好年会、展会住宿、餐饮等协调保障作用。

任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；