岗位职责：
1.根据公司发展需求，主导全流程招聘。熟练使用招聘渠道，开展招聘工作，负责招聘公告发布、简历筛选、面试、背景调查、offer发放等招聘相关工作。
2.建立和改善招聘策略、甄选流程及平台运营，提升效能，协助各级部门需求招聘工作。
3.做好招聘数据统计及分析工作，提出优化招聘制度流程的建议，并积极与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率;
任职要求:
1.大专及以上学历，熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件。熟练使用BOSS/智联/58招聘渠道。
2.有2年及以上招聘工作经验，其中有代领招聘团队管理工作经验优先。
3.熟悉招聘流程及各招聘渠道特性，具备招聘专业知识和能力，能独立负责职位招聘工作。
4.抗压性强，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题。
薪资待遇：
1.底薪+绩效7k-8k，入职即购买五险一金。
2.节日发放慰问物资福利。
3.工作时间：9:00-17:30，周末双休，节假日正常放假。