岗位职责：
1、拟定并完善公司人员招聘录用制度、流程，并推动执行；
2、参与公司年度人员编制计划的组织、初审，负责制定总公司的人员招聘费用预算；
3、负责总公司各部门的招聘需求审核、信息发布、组织面试测评，并提出初步面试录用意见、报批等全流程招聘工作；
4、负责策划校园招聘活动，统筹应届生从选拔到入职的全流程管理。
5、拟定公司的阶段性招聘策略，并建立、维护、管理招聘渠道，并根据招聘效果，提出改进措施；
6、指导、监督分公司人员招聘等工作。
注：直接负责招聘岗位仅包括总公司管理类、专业类、职能类岗位，不含销售人员。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3 年及以上人力资源管理工作经验，其中2年以上招聘工作，具备猎头工作经验优先；
3、有全流程校招工作经验，主导过至少1届校招项目（规模200人+）；
4、熟悉人才画像拆解、行为面试法及背景调查技巧优先；
5、熟练掌握 OFFICE 办公软件，具备较强的沟通协调能力、文字与语言表达能力，数据分析能力等。

公司福利：
1、完善的人才发展体系，公司为各类人才提供良好的职业发展路径
2、有年终利润奖、过节费、购物卡、洗衣券、各种补助等等
3、五险一金和为员工量身定制的重疾险、意外险等
4、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等员工福利
5、丰富的社团活动，足球、网球、羽毛球、篮球、户外兴趣小组等任你选
6、自有办公大厦位于福田CBD，大厦自带员工食堂（三餐免费）、阅览室、健身房、电影院、休闲室、篮球场等等