岗位职责
1、负责招聘规划、渠道开发与维护等；
2、负责招聘实操落地、面试宣讲、人员面试、入职安排等；
3、负责员工入/离/调/转相关人事手续办理、协议签订等；
4、负责新员工企业文化培训、文化活动组织与实施、员工关系管理等；
5、负责考勤、薪酬统计与制作。
岗位要求
1、大专及本科学历；
2、人力资源工作相关经验2年以上；
3、擅长在招聘、员工关系管理等人事工作；
4、具备良好的沟通表达能力。