我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：

1. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
2. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对劳动法律法规有深入了解。