岗位职责：
1、 参与制定招聘方案、招聘计划落实和实施
2、 参与对招聘岗位分析总结，并对其提出合理化建议
3、 负责各岗位招聘工作，保证各部门用人需求，保障招聘及时率
4、 负责维护公司招聘渠道，开展线上和线下多种招聘方式和方法
5、 协助领导完成其他工作任务
任职条件：
1、 本科及以上学历，工商管理、经济学、行政管理、人力资源管理等专业优先
2、 语言表达流利，逻辑思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强
3、有制药企业招聘工作经验