岗位职责：
1.招聘方向（70%）：
（1）更新招聘系统及各大招聘网站的职位信息。
（2）统计各类招聘数据，编制各类招聘报表，发出各类招聘报表。
（3）协助跟进正式员工/应届生/实习生/兼职的招聘工作，包括招聘执行、甄选及面试等工作，确保人才到岗。
（4）收集录用人员报批资料，制作公众号招聘推文等。
2.绩效方向：协助收集绩效考核指标及结果（15%）。
3.员工关系方向（15%）：
（1）负责办理入转调离等人事手续;维护人员花名册等台账。
（2）劳动合同管理及续签工作的开展。
（3）各类证明文书开具及管理，跟进上级企业及集团所需各类人事资料。
（4）领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历;一年及以上工作经验，人力资源管理、中文、行政管理等相关专业;优秀应届毕业生亦可考虑。
2.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
3.认真负责，具有良好的团队合作精神及较强的沟通表达能力。
4.执行力强，具有一定的抗压能力。