人力资源专员
一·基本要求：
1.具备优秀的职业素养，工作认真细致，有强烈的工作责任感，积极主动。
2.本科学历，人力资源管理专业优先；有人事，行政管理相关工作经验优先；熟悉电脑操作及offlce办公软件。
3.优秀的文笔，较强的沟通和协调能力。
4.优秀应届生毕业生亦可优先考虑。
二·工作职责：
1.负责公司业务的、沟通、咨询回复和拓展；
2.资料筛选、匹配和整理工作；
3.协助主管日常工作。