4、负责公司人员招聘、员工关系管理等工作；
5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源或商务专员相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；具有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、善长招聘、绩效考核及薪酬设计；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。