岗位职责：
1. 根据集团指导和要求，建立健全基地人力资源制度流程，确保合规高效。
2. 负责基地人力全盘工作，包括不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及文化建设等工作模块。
3. 妥善管理基地行政后勤，负责食堂、安保、宿舍及政府/客户接待等事项。
4. 识别管控用工风险，建立有效内部沟通机制。
5. 支持基地运营，理解业务目标，提供人力支持，高效完成专项任务。
6. 完成上级领导及集团交代临时事项。
任职要求：
1. 本科及以上，5年以上制造业人力管理经验，能够独立承担基地建设期间的招聘工作。
2. 精通人力各模块及劳动法规，擅长制造型企业的员工关系处理，具备方案和政策能力。
3. 熟练办公软件、主流HR系统。
4. 熟悉制造业人力运营及一线用工管理。