【岗位职责】

1、全面负责人力资源战略规划，制定并实施公司人力资源政策，确保与公司整体战略目标一致；

2、全面统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。

3、建立和完善人力资源管理体系，优化组织架构与管理制度，推动组织变革与人才发展；

4、指导团队完成日常人力资源管理工作，提升团队专业能力；

5、分析人力资源数据，为公司决策提供支持；

6、处理员工关系问题，维护良好的企业文化与员工满意度；

7、参与公司高层管理会议，提供人力资源相关建议。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、八年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验；

3、具备优秀的战略规划能力和组织协调能力；

4、出色的沟通能力与领导力，能够有效推动团队工作；

5、具备较强的数据分析能力与问题解决能力；

6、责任心强，具备高度的职业道德与保密意识；

7、有项目类公司人力资源管理经验者优先。

【福利待遇】

1、薪资10-15k

2、单休

3、经四路万达、杆石桥商圈，交通饮食便利，公司氛围好