岗位职责

（一）战略规划：组织制定公司年度经营目标及实施计划，统筹推进战略落地，确保完成经营任务。

（二）经营管理：全面负责公司运营管理、安全生产等工作，对公司经营效益及合规性负责。

（三）项目开发：主导房地产项目全周期管理，包括可行性研究、征地拆迁、报批报建、工程管理、成本控制、营销策划及物业运营等。

（四）集团对接：贯彻执行集团决策部署，定期汇报工作进展，接受集团监督考核。

（五）团队建设：优化公司管理体系，加强人才梯队建设，指导下属企业业务开展。

（六）其他职责：完成集团交办的其他重点工作。

任职资格

1、学历：本科及以上学历，硕士、博士优先；；

2、专业：工程管理、土木工程、房地产经济、投资管理等相关专业。

3、工作经验：

（1）要求15年以上房地产开发建设管理经验，其中3年以上房地产企业高层管理（总经理助理及以上）或五年以上集团公司企业中层及以上管理岗位任职经历；

（2）熟悉房地产行业相关政策，掌握全面的房地产产业知识结构，精通地产开发全过程管理，具备完整的项目操盘经验；

（3）熟悉房地产行业发展态势，精通产品定位，有营销管理经验。

4、工作技能：

（1）具备较强的战略规划、团队管理和跨部门协调能力；

（2）熟悉政府职能部门工作流程，具备良好的商务谈判和资源整合能力；

（3）抗压能力强，能适应高强度工作节奏。