1、负责公司招聘工作，及时满足各岗位招聘需求；
2、制定优化并落地实施公司各项人事制度；
3、监督公司考勤打卡情况，每月汇总考勤制作工资表；
4、公司人事入离转工作的执行；
5、公司绩效考核工作的完善落地执行；
6、其他公司规定的人事相关工作；
7、行政日常办公用品收发采买，发票报销，机票酒店预订等日常工作。
任职要求：
1、3-5年人力资源工作经验，有软件系统集成方向企业经营优先考虑；
2、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
3、有生产研发行业招聘经验，能承受较大招聘压力；
4、熟悉劳动法，能为公司有效降低劳动用工风险；
5、熟悉各项人事制度流程，能独立制定并落地；
6、待人和善，能良好的融入公司并营造和谐的工作氛围。