任职要求：

1、熟悉招聘工作，支持各部门招聘工作

2、有人力资源管理工作经验，熟悉招聘工作， 熟悉社保及住房公积金申报、工资核算、员工关系、处理员工各项问题等；

3、有责任心、注重效率、善于沟通，对政策新规有较强的敏锐度。

负责人力资源服务项目的管理运营，包括：

1 与劳务派遣用工方或各类外包项目发包方的沟通对接；

2 主要招聘工作，支持各部门的招聘工作

3 员工入职离职、日常管理、考勤管理、绩效考核、培训、工资核算等。

4、领导交办的其他工作。

周末双休+工作日午餐。

工作时间：8.30-11.50 13.30-17.30

有食堂 中午11：50吃饭，提供免费午餐