岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 制定并执行公司人事管理制度，完善公司人力资源体系
4. 负责员工薪资、福利的计算与发放
5. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质
6.领导安排的其他临时工作
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的执行力和抗压能力