岗位职责：
1.负责人力资源全模块管理工作，包括招聘、培训、绩效等
2.结合生物医药行业特点，制定并优化人力资源管理制度与流程
3.统筹公司人力资源规划，支持业务部门人才需求及组织发展
4.推动企业文化建设，提升员工满意度及团队凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源全模块管理经验
2.熟悉生物医药行业特性，具备行业资源或相关经验
3.具备较强的综合管理能力、沟通协调能力及问题解决能力
4.工作主动性强，能承受较大工作压力，适应快速发展型企业环境
带3名下属，需要生物医疗行业经历