【主要职责】
1、负责员工入、离、转、调工作，包括新签；续签；归档等；
2、员工异动管理，主要负责员工转正项目；
3、每月月底进行考勤核算，促进薪资发放；
4、根据需要提供人事相关业务数据处理及报表输出；
5、领导安排的其他事务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业；
2、2年左右人力资源相关工作经验；
3、有工作经历优先，熟悉人力资源相关法律法规；
4、熟练使用办公软件，较强的沟通及推动能力。
【薪资待遇】
1、4.5K-6K/月,具体面议
2、提供教职工宿舍
3、免费食堂
4、免费班车
5、节假日奖金，礼品
【应聘流程】
简历投递---线下面试---offer---入职