岗位职责：
1、组织实施招聘计划，进行人员筛选、面试、背景调查等工作，保障公司优秀人才的引进；
2、组织各项培训实施，并对培训效果进行评估；
3、组织公司各部门实施绩效考核工作，跟踪收集公司及各部门绩效计划执行信息，分析并提出绩效改进建议；
4、核算和发放员工工资、绩效工资、年度奖金等各项薪酬收入；
5、根据国家相关要求核算和开展个税申报；
6、根据相关规定，办理员工五险一金、退休、工伤、失业、生育保险等手续申报；
7、负责员工劳动合同、考勤、人事档案、人员信息、专业技术人员与技术等级管理等各项人事服务工作；
8、负责办理员入职、转正、调岗、离职等相关手续办理；
9、组织员工职位晋升；
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招本科，3年以上制造业工作经验；
2、熟悉当地人力资源相关政策；
3、熟练使用office办公软件，以及五险一金、个税等相关系统；
4、良好的组织实施能力，较强的团队意识和人际交往能力，坚持原则，处事灵活。