岗位职责:
1. 负责组织和实施公司的人才招聘流程，确保招聘活动符合公司策略和需求。
2. 与不同部门沟通，准确理解招聘需求，并据此制定有效的招聘计划。
3. 运用多样化的筛选工具进行人才挖掘，优化选才标准。
4. 组织面试流程，确保候选人评估的准确性和有效性。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效协作。
2. 有良好的组织和计划能力，能够管理多个招聘项目。
3. 对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
4. 拥有快速学习和适应新环境的能力，能够在变化的招聘环境中保持竞争力。
上班时间9:30-18:30，午休1小时，周末大小周，节假日正常休
底薪4000+团队绩效，综合收入6000-10000+上不封顶