岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定与实施
2. 负责组织招聘活动，进行简历筛选和面试安排
3. 负责员工培训需求的调研与培训计划的制定
4. 负责组织实施各类培训活动，跟踪培训效果
5. 完成上级领导交办的其他相关工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 3-5年招聘培训工作经验
3. 熟悉招聘流程和培训体系，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力
5. 熟练使用各类办公软件