技能要求：人力资源管理岗位职责：1、制定年度招聘计划并按期执行，达到招聘数量与质量的要求；
2、熟悉校招及社招招聘手段，根据不同需求，开展不同类型招聘工作；
3、人事档案及部门基础人事工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，统招本科以上学历，至少1-3年招聘岗位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘工作有一定的实操经验；
3、形象气质好，具有良好的表达能力和系统解决问题的能力，具有系统化思维；