岗位职责：
1.负责人员招聘工作，包括发布需求信息，搜集筛选简历，组织安排面试，维护企业人才库等；
2.负责员工关系管理，包括公司人员入职，离职，考勤，人事档案等；
3.负责简单的培训工作，协同开展新员工培训，组织开展业务培训，做好培训效果跟踪；
4.参与工作分析，协助岗位说明书的编制及维护更新；
5.对人事数据进行统计和分析，按时完成每月人事报表。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上相关工作经验；
2.具备较强的人才选聘能力，能快速准确地完成岗位交付；
3.执行力强，能承受一定的工作压力；
4.为人积极主动，有良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神。