1. 负责员工入转调离手续办理、档案管理及劳动关系维护；
2. 执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排及入职跟进；
3. 协助薪酬核算、考勤统计及社保公积金申报；
4. 组织员工活动、培训及会议支持；
5. 管理办公用品采购、固定资产登记、公司资质维护等行政事务；
6. 上级交办的其他人力资源或行政相关工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
- 1年以上人事行政工作经验（应届生可放宽，但需有实习经验）；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉钉钉/飞书/企业微信等办公平台。
2. 能力要求：
- 了解劳动法基础条款，具备基础数据分析能力；
- 沟通表达清晰，责任心强，能高效处理多线程任务；
- 有服务意识，适应快节奏工作。
3. 加分项
- 持有人力资源管理师证书；
- 熟悉工程行业]考勤或薪酬规则；
- 有AI基础
1. 薪资范围：面谈；
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利