岗位职责：
1.负责公司日常人事工作，包括制订招聘计划，组织实施招聘作业并达成招聘目标。
2.负责公司月度绩效考核指标的设计，推进组织绩效的改进。
3.负责建立健全公司人事行政相关管理制度。
4.负责公司培训计划的计划组织和实施。
5.负责做好员工人文关怀，及时了解员工动态，协调解决员工关系，提高员工归属感和零距离。
6.负责合理分配劳务工，同时做好劳务工的管理工作。
7.协助领导组织相关会议并做好会议纪要等事宜。
8.具有扎实的文字功底，能够独立编写相关制度文件。
职位要求：
学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。