1、年龄40周岁及以下（1985年8月1日及以后出生）；

2、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；

3、具备7-10年以上相关从业经验、3年以上国企人力资源管理经验；

4、具备扎实的人力资源专业知识体系，对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验，具有人力资源管理咨询经验优先；

5、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策，具有战略、策略化思维，较强的计划性和实施执行的能力；

6、具备扎实的文字功底，对文件起草、制度制定完善等工作有充足经验；

7、有高度责任感和团队意识，有较强的组织能力、协作能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力；

8、能够完成领导交办的其它任务；

9、薪资面议。