任职要求：
1、大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业，生产企业同岗位3-5年经验；
2、工作细致认真，原则性强，较强的执行力及职业素养。
岗位职责：
1、负责公司行政事务管理，负责公司日常公务接待事宜；
2、根据公司发展规划，配合领导构建、梳理并优化公司及各部门组织架构；
3、根据各部门人员需求情况，完成招聘工作；提出合理人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，能落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责宣导和传播健康向上的企业文化，塑造企业形象，提升企业精神，增强员工对企业的信任感、归属感、自豪感和荣誉感；
6、协调、管理公司各部门员工关系，受理公司员工投诉及劳动争议、工伤处理等异常事件，并及时上报；
7、负责人事相关对外工作事宜，内部行政事务；
8、领导交付的其他工作任务。