岗位职责：
1. 全面负责综合管理部的日常管理工作，协助总经理组织各部门开展工作
2. 负责人力资源模块招聘、员工关系、绩效考核等统筹工作，保证公司人力资源块的稳定运行
3.协助统筹公司公文流转及重要事项督办，确保上级决策、领导批示及时落实
4.负责公司行政管理体系建设
5.负责公司证照管理、档案管理和保密工作，及组织绩效考核、员工培训和企业文化建设
6.负责与上级主管部门、行业协会的联络与协调
7.负责厂区规划、办公环境管理和安全保卫工作。
岗位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业
- 2年以上管理经验，制造行业优先
- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神
- 精通劳动法和相关法规，具备处理复杂劳资关系的能力，良好的沟通能力和问题解决能力。