一、岗位职责
全面负责校内、校外技能培训(含学生毕业前创业培训)的组织与管理工作，推动技能培训与技能鉴定业务的高效开展，提升学校在职业技能培训与技能鉴定领域的影响力。
二、任职要求
1.02学历要求：本科及以上学历，研究生和高职称优先录用，专业不限。具备较强的学习能力，能够迅速掌握技能培训与技能鉴定相关专业知识，快速适应岗位需求。
2.02经验要求：拥有3年以上技工学校技能培训(含学生毕业前创业培训)、技能鉴定相关工作经验，其中至少有1年管理经验。熟悉职业技能培训与技能鉴定的流程、政策法规以及各类相关培训项目业务，具备与政府部门、行业协会等相关单位沟通协调的丰富经验。
3.02能力要求：熟练运用各类办公软件，具备高效的办公能力。拥有卓越的沟通技巧，能够与校内老师、学生以及合作单位保持良好且顺畅的沟通。组织协调能力突出，能够合理安排技能培训课程，有序组织技能鉴定考试。具备较强的抗压能力，面对复杂工作难题与紧急任务时，能够冷静分析、妥善应对。
4.02素质要求：责任心强，对待工作认真负责，积极主动，致力于提升学校技能培训与技能鉴定水平。秉持诚信正直的职业操守，在工作中严格遵守职业道德规范，保守工作机密。
三、福利待遇
1.02完善的保障体系：提供五险一金，解决您的后顾之忧。
2.02贴心的生活关怀：包住宿，给予餐补，为您的日常生活提供便利。
3.02富有竞争力的薪酬：待遇面议，根据个人能力与经验提供具有吸引力的薪资待遇。
4.02成长与发展：提供丰富的学习与培训机会，助力您不断提升专业技能与综合素养，有能者提升的机会。
5.02愉悦的工作节奏：实行双休制度，平衡工作与生活。
6.02激励机制：设有业绩奖励，充分肯定您的工作成果与贡献 。