工作职责
1.人力资源事务：负责员工招聘（含简历筛选、面试安排）、管理员工劳动合同，处理入职、转正、调岗、离职等人事手续。；
2.行政事务：负责办公用品采购与分发、会议室管理、差旅安排、办公环境维护、业务接待等日常行政工作；
3.建立健全规章制度：负责制定和完善公司人事、行政相关管理制度及流程并监督执行。
4.员工关系：负责策划并执行员工团建、节日活动等，营造积极的团队氛围，维护良好的用工关系；
5.协助进行PR（公共关系）工作，维护公司对外形象，处理媒体沟通事宜；
6.完成领导交办其他相关工作任务。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，2年以上人事或行政工作经验；
2.熟悉基础办公软件（Word/Excel/PPT）操作，了解人事行政基本流程；
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有耐心；
4.具备一定的抗压能力和学习能力。