工作职责
1.负责协助项目经理收集外包人员的考勤、薪酬、福利等相关原始数据；
2.根据部门的账单梳理流程和标准，对收集到的各项数据进行分类整理，准确核算每位人员的薪酬、各项扣除项，确保账单数据精准；
3.负责核对各项账单，将外包人员的五险一金缴费明细与原始数据进行比对，及时发现并标注异常，人员增减变动未及时更新等问题；
4.配合项目经理对账单审核过程中提出的问题进行调整完善，确保账单符合部门及客户要求，在规定时间内完成账单的最终编制与提交工作；
5.每月账单工作完成后，及时对账单相关的原始数据、梳理过程记录、审核意见、最终账单及附件等资料进行分类整理，建立清晰的电子档案和纸质档案。
6.定期对归档的账单数据进行汇总统计，协助项目经理生成相关数据报表，为公司项目成本分析、服务质量评估及业务决策提供数据支持。

任职资格
1.本科及以上学历，营销、商务、人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.具有3年以上财务账单处理，数据整理或人力资源服务行业相关工作经验，了解工资核算、社保公积金缴纳流程及宜宾地区相关政策法规；
3.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够快速识别数据中的异常情况，准确判断数据之间的逻辑关系，确保账单数据的准确性；
4.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够准确理解需求并提供解决方案；
5.精通使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档管理和数据分析。