工作职责
1.完成目标任务量2000万/年/人，目标业务量年增幅15%;
2.签订对赌协议，考察期6-9个月。

任职资格
1.35周岁以下；
2.本科以上，专业不限；
3.拥有200人以上劳务人员资源；
4.拥有制造业、物流电商行业等不少于500万元的业务资源；
5.具有3年以上人力资源管理相关从业经验和1000人以上的劳务团队管理经验；
6.无竞业限制，能提供从事人力资源管理工作相关实据。