岗位职责：
1. 负责公司人事体系维护，包括招聘、培训、人员考核，工作绩效评估；
2. 负责公司薪资体系建设，处理考勤、薪资核算及社保公积金管理；
3. 及时准确处理日常行政事务，括水电房租的核算、社区关系等事物；
4. 配合完成领导安排的其他人事行政支持工作，如营业证照，资质申报等

岗位要求：
1. 具备 5 年以上人事行政工作经验；
2. 熟悉劳动法及人事管理流程；
3. 良好的沟通协调能力及谈判能力，性格外向大方；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 统招本科及以上学历，善于沟通，能在压力下工作；