岗位职责‌

1、负责培训体系的整体规划与实施，包括不同体系不同层级的课程设计及年度培训计划落地；

2、搭建数字化学习平台，整合内外部资源，建立培训效果评估机制；

3、主导内训师选拔与培养，制定认证标准及激励方案，开发标准化课程体系；

4、定期更新锂电前沿技术内容，组织专项培训，协调跨部门资源确保培训覆盖率达标；

5、分析培训数据并优化课程结构，推动培训成果与业务绩效挂钩。

岗位要求‌

1、本科及以上学历，3年以上制造业培训经验，锂电/新能源行业背景优先；

2、熟练使用课程开发工具及LMS系统，能独立完成需求分析至效果评估全流程；

3、熟悉锂电产业链技术，具备内容转化能力，强逻辑性与项目管理经验；

4、能协调多部门资源，强沟通能力，能深入分析并理解用户的实际培训需求；

5、强结果导向，关注培训实际效果跟踪且有充足的方法论与实践。