岗位职责：

1、协助培训体系搭建与优化：包括培训制度、流程、标准文件的梳理、修订与落地跟进；协助培训经理编制年度培训计划，并跟踪计划落地进度与执行效果；汇总各部门培训矩阵，参与审核员工上岗资质。

2、培训需求落地与项目执行：协助完成培训需求分析，负责调研数据的收集、整理与汇总。

3、培训资源管理与运营：包括内部培训师队伍的管理，培训教材、课件、试题库等资源的整理、归档与更新；负责入职培训的全流程执行工作，包括入职培训方案落地、课程组织、讲师协调、现场管控及效果跟踪。

4、培训档案管理：负责公司全员培训档案的建立、整理、归档与保管；配合自检、药监部门检查时的档案查阅工作；同步做好培训台账的日常更新与维护工作；承担特种作业证、特种设备操作证、专项培训证书等员工相关资质证书的统一报名、收集、登记、保管、到期提醒及复审组织等管理工作。

6、服从部门其他工作安排与协作配合。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，医药、生物学、药品质量与安全等相关专业；

2、1~3年制药行业培训相关工作经验，具备疫苗或药品企业GMP培训体系搭建或培训执行经验者优先；

3、了解GMP的基本要求及对人员培训的规定，有参与药监部门审计辅助工作经验者优先；

4、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细致、有条理。