岗位职责：

1. 学科教研体系构建与课程研发

· 学科牵头搭建符合民办教育特色的学科课程与教研体系，结合国家课标、高考趋势，主导校本课程研发与迭代，推动学科产品化转型。

· 统筹集中教研，完成核心课程资源包（教案、题库、测评体系）开发，形成标准化教学产品；日常按月开展考试质量分析，基于数据优化教学策略。

· 设计教学方案，将数字化工具与学科教学深度结合，提升课程创新性与可复制性。

2. 教师团队赋能与教学质量管控

· 建立“研-训-教-评”闭环机制：每周组织分层教研（示范课打磨、课例研讨、命题研究），针对青年教师制定成长路径并提供专项培训。

· 监控学科教学质量数据（如学生提分率、课堂达标率），定期输出诊断报告并牵头改进，确保教学成果可视化。

· 参与一线授课，通过课堂示范、听评课指导、教学复盘等方式，推动教学改革在课堂落地。

3. 学科品牌建设与资源整合

· 主导申报省级/市级教研课题，提炼教学成果形成论文或案例，提升学科区域影响力。

· 联动外部专家、公立校名师等资源，搭建学科资源库，推动优质内容校内共享及对外输出。

任职要求：

· 学历：统招本科及以上学历

· 资质：持有高中语文教师资格证，具备中级及以上教师职称优先

· 经验：10年以上高中语文教学经验， 具备以下任一背景优先考虑：
✅ 省级示范校或重点民办校教研组长、学科组长经历；
✅ 教育科技集团或公司学科产品研发、课程设计经验。

2. 核心能力：

• 教学专业力：10年以上高中教学经验；至少2轮以上高三毕业班教学经验；能提炼教学方法并转化为标准化课程产品；熟悉高考趋势与教学落地。

• 教研体系搭建：搭建所属学科符合课改、高考趋势的分层课教研体系，通过数据闭环持续提升教学质量。

• 科组管理、学科教师赋能：有能力并意愿培养学科骨干教师，曾任教研组长/学科组长/年级组长（备长）等；能制定“研-训-教-评”机制并带领团队落地执行；有带教青年教师的实际经验。能在教研活动中担任骨干角色，具备一定的团队协作与支持能力。

• 创新意识：结合AI等数字工具优化教学与学情分析，推动教学改革项目落地