岗位职责：
1.参与总部部门及所属子企业领导人员选拔与任免工作，包括组织考察、上会材料准备、报告撰写等。
2.负责领导干部（含公司领导）人事档案任前审核工作，C职级领导人员和总部员工人事档案“三龄两历一身份”专项审核工作。
3.负责领导人员信息收集工作，定期更新信息系统，组织开展领导干部个人事项报告年度数据信息录入、核实等工作。
4.负责领导干部试岗期转正管理相关工作。
5.完成各类报表材料收集汇总工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。
2.具有5年以上工作经历，从事组织人事工作3年以上。
3.掌握组织和人力资源管理专业理论知识，了解与业务工作有关的法律、法规制度和方针政策。