【岗位职责】：

1、完善矿业生产板块的人事行政相关规章制度及制度执行；

2、协助人员招聘、培训、薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常基础性工作；

3、负责负责日常员工的薪酬核算，福利管理（包括工资核算、福利发放等）；

4、依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，严肃工作纪律，并进行考勤统计核算，负责薪酬的核算；

5、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；
6、负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理；

7、负责员工社保、公积金的申报和办理工作；

8、负责会议会务、档案管理、工商外勤、外联接待等行政后勤工作；

9、完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】：

1、统招专科及以上学历，心理学、工商管理、人力资源管理类相关专业。

2、具3年以上生产制造行业相关岗位工作经验，有矿业生产型企业工作经历的优先；

3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

4、职业素养：沟通表达、责任心强、踏实敬业、抗压能力强、保密意识强；

5、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、交通补助、出差补贴、员工食堂等，良好的晋升空间。