1、 负责行政办公室的日常事务。

2、 加强本部门的自身管理，做好职工业务学习、考评等，提高工作效率。

3、 协助公司领导建立并完善公司管理、物资、会计账务、人事、政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范。

4、制定人员编制计划，并根据生活水平、市场行情及公司政策，研究制定合理的员工待遇办法。

5、负责公司员工的招聘、甄选、入离职手续办理等日常人事工作。


职位福利：社保、节日福利、包吃、包住、免费停车


职位亮点：节日福利 带薪休假