· 学历：要求专科及以上学历。熟悉行政管理、人力资源管理。
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· 工作经验：要求5年以上相关工作经验。年龄45周岁以下。

核心能力

· 统筹协调能力：作为中枢，需要极强的沟通协调能力，能妥善处理部门内外、对上对下的关系，高效调度资源。
· 文字功底：精通公文写作，能独立起草年度计划、总结报告、会议纪要等重要文稿，并具备把关能力。
· 行政管理能力：全面掌握办文办会、印章档案、后勤资产、安全保卫等流程，并能推动制度的优化与落实。
· 团队管理能力：具备领导力，能有效管理、激励团队，合理调配人员，并对部门工作负总责。

优先条件

· 综合素质：抗压能力强、能应对突发事件，具备战略思维和服务意识，有奉献精神。

特别提示

· 职责：行政管理、人力资源管理、后勤及经营辅助等。
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