主要工作职责：

1、负责人力行政日常管理，协助做好各部门之间的综合协调，做好上传下达工作；

2、负责公司各项制度的监督执行及公司各类文件的管理及发布；

3、负责人力成本、行政费用的预算管理；

4、负责组织人员的招聘、培训、考核以及员工关系管理、落实公司激励体系实施工作；

5、负责企业文化的宣传和建设，定期组织公司员工活动及部门内团队建设负责企业形象的建立；

6、负责公司印章、证照及重要文件的管理工作，负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；

任职资格/条件

1、人力资源工商管理等管理类专业，专科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、抗压、协调能力强，具备比较高的情商；